أعضاء ومهام اللجان الدائمة

وتتحدد اختصاصاتها في:

• - تهيئ ودراسة مشاريع ميزانيات مجلس العمالة .
• - المساهمة في إعداد برنامج تنمية العمالة في شقه المالي.
• - مناقشة تنفيذ برنامج عمل المجلس في مجال البرمجة والشؤون الاقتصادية والميزانية والمالية.
• - تقديم توصيات في مجال تمويل المشاريع المقررة
• - مدارسة الجبايات والرسوم والأداءات والواجبات المرخص للمجلس بقبضها قانونا
• - المساهمة في إعداد الميزانية السنوية
• - دراسة سبل تنمية موارد المجلس
• - دراسة سبل تنمية الرصيد العقاري للمجلس
• - مدارسة الوضعية الاقتصادية للمجلس
• - المساهمة في اقتراح التدابير اللازمة لإنعاش الاقتصاد والاستثمار المحلي وكل ما يتعلق بالتنمية الاقتصادية والخطط المبرمجة في هذا المجال
• - دراسة اتفاقيات التعاون والشراكة في مجالات التنمية الاقتصادية
• - دراسة الا قتراضات والهبات والضمانات الواجب منحها.

وتتحدد اختصاصاتها في:

•   - المساهمة في إعداد برنامج تنمية العمالة في مجال التنمية القروية والحضرية وإنعاش الاستثمار والماء والطاقة والبيئة.
• - دراسة سبل مساعدة الجماعات القروية في انجاز مشاريع تصريف ومعالجة المياه العادمة ومياه الأمطار والوقاية من المخاطر الطبيعية كالفيضانات وغيرها
• - دارسة تدابير معالجة النفايات الصلبة
• - دراسة سبل انجاز مخطط لمساعدة الجماعات القروية في تدبير الإنارة العمومية
• - دراسة سبل تعميم استعمال الطاقة النظيفة والمتجددة خاصة بالعالم القروي
• - دراسة سبل مساعدة الجماعات القروية في خلق مناطق خضراء وحدائق ومنتزهات والمحافظة والعناية بالموجود منها
• - دراسة سبل مساعدة الجماعات القروية في دعم وتنمية القطاع الفلاحي.
• -  دراسة سبل تنمية المناطق الجبلية والغابات.
• - دراسة سبل مساعدة الجماعات القروية في انجاز مخطط للاستثمار في السياحة القروية والجبلية.

وتتحدد اختصاصاتها في:

• - المساهمة في إعداد برنامج تنمية العمالة في مجال التنمية البشرية والشؤون الاجتماعية والأسرة.
• - المساهمة في إعداد برنامج التأهيل الاجتماعي في الميادين التربوية والصحية والثقافية والرياضية.
• - المساهمة في إعداد برنامج وآليات التنسيق مع المؤسسات الاجتماعية، وجمعيات وهيئات المجتمع المدني.
• - اقتراح تدابير لإنعاش الشغل بالعالم القروي.
• - دراسة سبل الاهتمام والعناية بأوضاع الفئات الاجتماعية الهشة وذوي الاحتياجات الخاصة.
• - دراسة سبل تنفيذ اتفاقيات الشراكة من أجل إحداث مركبات اجتماعية في المناطق الهشة.
• - دراسة سبل دعم العمل التضامني والخيري بالعمالة
• - دراسة سبل الحصول على الدعم السنوي لفائدة المنظمات والجمعيات والنوادي العاملة في المجال الاجتماعي والرياضي والثقافي، وذوي الاحتياجات الخاصة.
• - دراسة سبل المساعدة للرقي بالوضع الصحي بالعالم القروي، وتشخيص الحاجيات بهذا القطاع.
• - العمل على تشخيص الحاجيات في مجال التعليم خاصة بالعالم القروي.
• - دراسة سبل تنظيم وضمان سير أمثل للنقل المدرسي بالعالم القروي.

وتتحدد اختصاصاتها في:

• - المساهمة في إعداد برنامج تنمية العمالة في مجال العلاقات الخارجية والتعاون والشراكة.
• - تتبع مسار الاتفاقيات والتفاهمات التي عقدها مجلس العمالة مع هيئات منتخبة مماثلة بدول أجنبية شقيقة وصديقة.
• - العمل على البحث لربط علاقات بهيئات منتخبة دولية جديدة، تعود بالنفع على العمالة، خاصة في المجال الاقتصادي والاستثماري وإيجاد فرص الشغل.
•   - السهر على ملف انخراط مجلس العمالة بمنظمات إقليمية وعربية ودولية.

وتتحدد اختصاصاتها في:

•  - التنسيق المستمر والدائم مع محام المجلس، ومصلحة المنازعات بالعمالة حول القضايا القانونية التي تهم المجلس.
•   - دراسة الأمور المستجدة التي تحتاج إلى رأي قانوني.
• - دراسة كيفية استغلال وتدبير أملاك العمالة.